Cuba: New Decree Slashes Salaries for Interrupted State Workers...

Qué pasó

El Gobierno cubano ha aprobado nuevas disposiciones que limitan el salario de los trabajadores estatales cuyas actividades se vean interrumpidas por la crisis económica y energética del país. A partir del segundo mes de interrupción, estos trabajadores podrían recibir solo el 60% de su salario básico diario.

Esta medida, establecida en el Decreto 149/2026 y publicado el 28 de mayo, modifica el tratamiento laboral de los empleados estatales que no pueden continuar sus funciones habituales.

Dónde y cuándo

La disposición fue firmada por el primer ministro Manuel Marrero Cruz el 14 de abril de 2026 y entró en vigor inmediatamente. Las afectaciones se producen en empresas estatales cubanas que enfrentan paralizaciones debido a apagones, escasez de combustible y falta de materias primas.

Los trabajadores se consideran "disponibles" si su interrupción laboral se prolonga por dos meses o más sin una solución inmediata de reincorporación.

Por qué es importante

Esta norma impacta directamente la capacidad económica de miles de trabajadores estatales cubanos que ya luchan contra una inflación galopante y salarios que pierden valor rápidamente. La medida refleja la profundidad de la crisis económica que obliga al gobierno a reducir gastos, incluso a costa del sustento de sus empleados.

La situación pone en evidencia las dificultades del modelo económico cubano para sostener el empleo formal ante choques externos e internos, priorizando la continuidad de las operaciones sobre el salario completo de los trabajadores afectados.

Qué dicen las partes

El decreto, que deroga regulaciones de 2021, establece que la garantía salarial del 60% solo se aplicará excepcionalmente, después de que la entidad demuestre haber agotado todas las opciones de reubicación laboral.

El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social ya había señalado la prioridad de reubicar a estos trabajadores en otras actividades consideradas necesarias, como labores agrícolas o servicios comunales, incluso si se alejan de sus especialidades.

Qué viene ahora

Los directivos de cada entidad deberán declarar a los empleados como "trabajadores disponibles" si la paralización se extiende y no hay perspectivas claras de reanudación. La aprobación del pago excepcional dependerá de la decisión del jefe de entidad, previa consulta sindical, y supervisión mensual del Ministerio de Trabajo.

Se espera que esta medida genere mayor presión sobre los trabajadores, quienes podrían verse forzados a aceptar empleos de menor cualificación o enfrentarse a una reducción salarial significativa, mientras la economía cubana continúa su difícil trayecto.