Cuba Abre Puertas: Empresas Extranjeras Podrán Contratar Cubanos...

Qué pasó

Las representaciones comerciales extranjeras en Cuba ahora tienen la opción de contratar directamente a trabajadores cubanos. Esta importante modificación pone fin a la obligatoriedad de usar intermediarios estatales para la contratación de personal cubano por parte de estas entidades.

La nueva normativa, que entra en vigor tras su publicación en la Gaceta Oficial, busca flexibilizar las relaciones laborales en el contexto empresarial extranjero dentro de la isla.

Dónde y cuándo

La medida se hizo oficial el viernes 2 de octubre de 2026, a través de la publicación del Decreto-Ley 137 de 2026 y la Resolución 62/2026 del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS). La publicación se realizó en la Gaceta Oficial No. 82 Ordinaria de 2026.

Este cambio aplica a las representaciones comerciales extranjeras establecidas en Cuba, modificando las reglas que hasta ahora regían la contratación laboral.

Por qué es importante

Esta reforma es significativa porque reduce el control estatal como intermediario directo en la contratación de personal cubano por parte de empresas extranjeras. Permite una relación laboral más ágil y directa entre la entidad foránea y el trabajador cubano.

Representa una adaptación a las dinámicas económicas internacionales y sigue una línea de medidas similares implementadas recientemente para empresas con capital extranjero, buscando atraer y facilitar la inversión y las operaciones comerciales.

Qué dicen las partes

El gobierno cubano, a través del Consejo de Estado y el MTSS, ha emitido los decretos y resoluciones que establecen esta nueva posibilidad. Las empresas extranjeras ahora pueden optar por la contratación directa, asumiendo las obligaciones laborales y de seguridad social correspondientes.

No obstante, se mantiene la intermediación estatal para misiones diplomáticas, consulados, organismos internacionales y otras entidades específicas, indicando una aplicación selectiva de la medida.

Qué viene ahora

Las representaciones comerciales extranjeras deberán decidir si aprovechan la opción de contratar directamente o si continúan con la vía de una entidad empleadora autorizada. De optar por la contratación directa, deberán adherirse estrictamente a las normativas laborales y de seguridad social cubanas vigentes.

Se espera que esta medida pueda generar un impacto en la gestión de recursos humanos de las empresas extranjeras en Cuba, ofreciendo mayor flexibilidad y simplificando procesos administrativos.